"Im Austausch in der Gruppe habe ich verstanden, dass man nicht alle Menschen in seinem Umfeld ändern kann und muss. Ich habe hier viel über mich selbst gelernt und ein wertschätzendes Feedback von meiner Gruppe erhalten. Ich fühle mich in vielerlei Sicht bestätigt in meinem Tun, spüre eine stärkere Verbundenheit zu mir selbst und kann mein Umfeld somit positiv beeinflussen.

 Ich sehe mich jetzt als eine Art Verbinderin, ich zwinge keinem was auf, ich gebe lediglich positive Impulse und lebe das gute achtsame Miteinander vor.  Das Workbook fand ich klasse, ich blättere hier und da noch drin, um all das Gelernte in Erinnerung zu holen. Ich hätte mir zwischendurch auch ein Treffen mit Euch Coaches und Euren Impulsen gewünscht. Die Coaching Session war eine Bereicherung für mich. Durch die einfühlsame Übung aus der Aufstellungsarbeit habe ich ganz neue Erkenntnisse über mich erhalten.  Danke Dir, liebe Hanna, für das professionelle Coaching, ich habe mich bei Dir sehr gut aufgehoben gefühlt."

 Marina

"Für mich war The New Us eine große Bereicherung. Ich durfte wundervolle Menschen kennenlernen, denen ein liebevolles Miteinander im Arbeitsleben genauso wichtig ist wie mir und ich habe auch viel über mich gelernt. Eine echte Überraschung war für mich das Coaching mit Hanna. Ich hätte es nicht für möglich gehalten, dass ein digitales Coaching so wirkungsvoll und intensiv sein kann. Tausend Dank! "

Christine

"Wertschätzender Umgang unter Kolleg:innen ist mir seit jeher sehr wichtig, daher hatte mich das Programm direkt angesprochen. Es gab acht Wochen lang geballte "Heimathafen-Power" und viele neue Erkenntnisse zum wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe in der "Neuen Arbeitswelt". Neben dem hochwertigen Workbook und den begleitenden Meditationsübungen gab es die Übungsgruppen, in denen 2-3 Personen für die intensivere Vertiefung der Themen des Programms zusammengewürfelt wurden. Für mich kann ich sagen, dass aus der Übungsgruppe heraus eine "virtuelle Freundschaft" entstanden ist, die das Ende des Programms überdauert. Dieses Programm ist definitiv sein Geld wert und ich empfehle die Teilnahme allen, die schon einmal Grund hatten, sich im beruflichen Umfeld über Menschen zu ärgern und besser verstehen wollen, wie sich künftig mit solchen Situationen besser umgehen können, die sich als Teamplayer sehen und neue Impulse aufnehmen wollen, was sie selbst zur kontinuierlichen Verbesserung der Teamkultur in ihrem Unternehmen beitragen können, die am offenen, interaktiven Austausch mit Gleichgesinnten zu den Themen "Neue Arbeitswelt", "Wertschätzung" und "Teamkultur" interessiert sind. Diese Liste ließe sich noch lang fortsetzen. Kurz gesagt: ich empfehle "The New Us" uneingeschränkt weiter. Danke euch für diese schöne Initiative und die vielen wertvollen Impulse."

 Bodo

"Mehr oder weniger zufällig bin ich kurz vor Beginn des Programms auf LinkedIn darauf aufmerksam geworden. In meiner Wahrnehmung haben eure Info-E-Mails, der gemeinsame Auftakt und Abschluss, sowie der Leitfaden an sich, eure Mühe und Leidenschaft für eure Herzensthemen widergespiegelt. Ihr habt mich einer ganz tollen Kollegin in einem Tandem zugeordnet und wir haben uns auf Anhieb gut verstanden, waren direkt auf einer Wellenlänge und von Anfang an war ein toller und offener Raum für den Austausch vorhanden. Ich bin in der Zeit auch treue Zuhörerin eures Podcasts geworden: es macht großen Spaß, euch zuzuhören – ihr strahlt so viel Freude und Verbundenheit aus, das steckt richtig an. Ergänzend zu dem Leitfaden fand ich eure Impulse im Podcasts sehr hilfreich. Was ich sagen möchte: DANKE, für euer tolles Programm, eure vielen inspirierenden Impulse und Denkanstöße sowie Methoden, die mir tolle acht Wochen im Programm bereitet haben und mich noch immer nachhaltig und positiv beeinflussen!"

Hilka